Buscar
Luiz Botelho
- 30 de dez. de 2020
- 1 min
New Year Wishes | BG&A Group | 2020-2021
New Year Wishes | BG&A Group | 2020-2021 Botelho & Global Associates Group & Family of Companies What Brazil do we want in 2021? Qual...
16 visualizações0 comentário
Luiz Botelho
- 17 de dez. de 2020
- 1 min
Cultural Fit? Part #4 (for society)
Papo-Reto | Telling like it is | Contar como es | Cultural Fit Part #4 Change Management | Cultural Transformation | Cultural Fit (for...
35 visualizações0 comentário
Luiz Botelho
- 17 de dez. de 2020
- 1 min
Cultural Fit? Part #3 (at the organizational level)
Papo-Reto | Telling like it is | Contar como es | Cultural Fit Part #3 Change Management | Cultural Transformation | Cultural Fit (at the...
26 visualizações0 comentário
Luiz Botelho
- 17 de dez. de 2020
- 1 min
Cultural Fit? Part #2 (at the HR Dept. level)
Papo-Reto | Telling like it is | Contar como es Change Management | Cultural Transformation | Cultural Fit (at the HR level) Gestão de...
16 visualizações0 comentário
Luiz Botelho
- 17 de dez. de 2020
- 1 min
Cultural Fit? Part #1 (on a personal level)
Papo-Reto | Telling like it is | Contar como es | Cultural Fit Part #1 Change Management | Cultural Transformation | Cultural Fit (on a...
15 visualizações0 comentário
Luiz Botelho
- 21 de jul. de 2020
- 1 min
M&A | Alpek Polyester | Intercultural Workshop in Recife
Intercultural workshop with Brazilian Coordinators & Supervisors Team | 14-15 June 2018 | Recife – PE. – Brazil Working with this team of...
30 visualizações0 comentário
Luiz Botelho
- 21 de jul. de 2020
- 1 min
Executive Coaching | Enabling a new CEO
I am very proud and happy to have helped “deliver” a “brand-new-born” CEO to her new company established in São Paulo, Brazil, to serve...
21 visualizações0 comentário
Luiz Botelho
- 21 de jul. de 2020
- 1 min
Using DiSC Profiles to improve Communication
Este é um material que busca facilitar o entendimento dos diferentes tipos psicológicos e como otimizar o processo de comunicação (prós &...
12 visualizações0 comentário